優(yōu)仕達(dá)行業(yè)資深獵頭顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)招聘需求與企業(yè)溝通確認(rèn)，對(duì)招聘職位進(jìn)行評(píng)估分析和尋訪渠道的選擇，并結(jié)合行業(yè)
特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段、政策要求等，設(shè)計(jì)出最優(yōu)招聘解決方案和建議，在雙方簽署合作協(xié)議后按照商定的預(yù)案提供專(zhuān)業(yè)
的獵聘服務(wù)。
對(duì)提出合作意向的客戶(hù)及職位進(jìn)行評(píng)估，了解企業(yè)概況、核心優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化等信息，以及需求人才的職位要求，并進(jìn)行分析
確定獵取目標(biāo)信息，通過(guò)行業(yè)顧問(wèn)交流職位分析，人才庫(kù)查詢(xún)等方式，篩選候選人信息，評(píng)估是否合作
在綜合評(píng)估客戶(hù)需求和人才搜索的基礎(chǔ)上，與客戶(hù)簽署合作協(xié)議，明確雙方職責(zé)，確立合作
通過(guò)與候選人面對(duì)面的交流，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試技巧，深入了解其工作業(yè)績(jī)能力和潛力，客觀評(píng)估，并進(jìn)行非正式的背景調(diào)查
將最符合客戶(hù)要求的候選人履歷推薦給客戶(hù)，每個(gè)職位至少推薦兩名候選人
我們將協(xié)助安排客戶(hù)與候選人面試，及時(shí)交流和反饋面試信息
根據(jù)客戶(hù)要求，在客戶(hù)明確聘用意向并征得候選人同意后，進(jìn)行背景調(diào)查，以評(píng)估與確保其提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性
如有必要，我們將協(xié)助客戶(hù)與被錄用候選人辦理錄用手續(xù)，及時(shí)提供相應(yīng)咨詢(xún)和協(xié)調(diào)
試用期內(nèi)我們和被錄用人員保持交流提供咨詢(xún)指導(dǎo)，以使其能更快適應(yīng)新環(huán)境。如不能適應(yīng)將及時(shí)做好必要的準(zhǔn)備并做好與客戶(hù)的交流，確保服務(wù)質(zhì)量
如人選保證期內(nèi)離職，免費(fèi)為客戶(hù)繼續(xù)推薦新人選，直到入職滿3個(gè)月；(流程同上)
