獵頭招聘
獵頭公司根據企業所屬行業，安排資深專業且對行業深度了解的獵頭顧問對接企業，對招聘職位進行評估分析，結合企業的行業特點、所處發展階段、市場當下供需狀況、現有人才資源儲備等因素，形成招聘項目的綜合解決方案，并在簽署正式獵頭協議后按約提供專業的獵頭招聘服務。
獵頭服務流程：
項目評估 | 獵頭顧問與客戶溝通分析需求，了解客戶公司/行業/產品/發展階段等信息，進行項目可行性評估； |
簽約收費 | 簽約按年薪的25-35%收費，國內招聘最低收費標準30000元/人，海外招聘最低50000元/人； |
推薦周期 | 簽訂協議之日起，5個工作日內推薦人選（指定目標公司人選除外，部分特定行業或崗位需收預付款）； |
推薦標準 | 推薦人選同時符合以下條件：了解公司概況、符合招聘要求、符合薪酬范圍、考慮公司機會； |
面試安排 | 獵頭顧問安排通過企業簡歷審核的人選，到企業面試 或 電話/視頻/騰訊會議等線上面試； |
背景調查 | 對通過企業面試擬錄用的人選進行背景調查（需事先征得人選的同意）； |
錄用人選 | 協調企業和人選達成錄用意向并簽署書面的錄用通知書（OFFER）； |
人選入職 | 協助人選與上家單位辦理離職交接手續，促成意向人選順利入職； |
開票收款 | 人選到崗視為招聘項目成功，開具發票并收取獵頭費用(抵扣預付款，如有)； |
保證期 | 人選有入職后享有3個月的服務保證期，獵頭顧問持續跟進服務，確保人選穩定，適應融入企業文化； 如人選保證期內離職，同崗位免費繼續推薦新人選（企業違法解除除外），直到入職滿3個月；(流程同上) |
